围绕“人才兴局”的工作思路，区国税局创新“综合知识小集中，税收知识大集中”的教育培训模式，进一步加大干部培训力度，深化教育培训工作。

　　一是打破单一培训模式，搭建多形式培训平台。在传统的课堂授课模式之外，区局采取业务实战、税收知识竞赛、课题调研及报告撰写、培训前后考试比对等多种培训教育形式，提高了干部职工的学习热情，实现了理论培训与实际工作的结合。二是打造特色培训项目，集中优势资源提升培训水平。业务骨干培训班与道德讲堂是区局培训教育工作的两大特色项目，分别从业务素质和思想政治素质两方面入手，通过细化培训课程和内容，有针对性、分层次的开展对干部职工的教育。三是制定严格的管理规定与考核、奖惩制度，突出以考促学、以评促训。每半年执行一次详细考核并对考核情况作出通报，对表现优异的干部和学员奖励达到了每人次2000元。