望城交警大队全面推进文明单位创建活动成效显著

　　2012年以来，望城交警大队坚持“政治建警、科技强警、文化育警、从优待警、从严治警，构建和谐警营”的工作理念，以服务人民、奉献社会为宗旨，以人民满意为目标，以平安稳定为己任，立足本职，突出行业特点，一手抓业务工作，一手抓创建活动，有力地促进了大队“三个文明”建设的协调发展，取得了显著成效。

　　强化组织领导，确保活动深入开展

　　为使文明创建工作顺利开展，大队制定了创建工作计划和实施方案，成立了文明创建工作领导小组，把创建工作摆上重要议事日程，贯穿全年工作始终，形成一把手负总责，分管领导具体抓，中队、科室具体落实的创建工作机制。通过落实领导工作责任制，进一步强化了领导抓创建工作的责任意识。

　　强化班子建设，全面加强党建工作

　　该大队始终坚持把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、团结好的强有力领导集体，切实加强党组织作风建设，编撰了《望城区公安局交警大队管理制度汇编》，汇集各项业务工作和队伍管理制度，以制度规范工作。同时制定了《2012年度望城交警大队绩效管理考核办法》，制定落实了党建和效能建设工作任务。组织党员民警学习公安部“五条禁令”、《公安机关人民警察纪律条令》及《关于进一步严明工作纪律，改进机关工作作风的暂行规定》等有关精神，并继续开展公正廉洁执法树立良好警风大学习、大讨论、大治理活动，打牢党员民警执法为民的思想基础。

　　倡导社会公益,全力打造和谐警营

　　一是建设运动健身活动场所。提供训练器材、乒乓球台、瑜珈等场地设施；在办公楼后院修建了篮球场，为民警提供篮球、羽毛球等运动训练场所，经常性开展各项体育活动。二是大力举办文娱活动。组织开展交警手势、岗位技能等业务竞赛，举办登山、钓鱼、羽毛球、乒乓球等文体活动，丰富了民警的精神文化生活，营造了文明建设氛围。三是积极组织参加社会公益活动。组织民警职工自愿注册学雷锋志愿服务队，积极参与法律咨询、科普宣传、爱心驾驶、帮困扶弱和应急救援等志愿服务，着力推动学雷锋活动的常态化。今年以来，帮扶困难群众45人，送去慰问金及物资共120000元。四是开展和谐建设在基层活动。以“百日大走访”活动为载体，创新走访形式，通过采取“进农村送温暖、进社区送平安、进企业送法律、进家庭送服务”的“四进四送”方式，紧紧围绕“抓重点、举亮点、求实效、见真情”的工作思路来提高服务群众的水平，密切警民关系。活动中，共走访群众1270余户，走访企事业单位140余家，发放联系卡1410张，召开群众恳谈会42场，解决群众实际困难320余个，赢得了人民群众的高度赞誉，树立了新时期雷锋家乡公安交警队伍的良好形象。

　　强化队伍建设，提升文明创建实力

　　大队先后制定出台了《教育培训计划》和《政治理论学习方案》，以警校学习为载体，强化教育训练，严格按照公安机关基层民警教育训练的要求和标准，举行了12期教育训练课，从规范执法、群众工作、工作基本技能等方面对民警进行培训，增强了民警的敬业、服务、法纪意识，提高了队伍的凝聚力和战斗力，进一步提升了全队参与文明创建的软实力和竞争力。关注民警心理健康，及时做好民警心理健康辅导，增强民警归属感和向心力。