为不断加强干部队伍建设，拓宽干部队伍监督管理渠道，黄金园街道引入以公众参与、群众监督为核心的社会监督机制，建立举报奖励制度，让干部自觉、主动接受社会监督。

　　搭建社会监督平台，设立街道作风监督举报电话和电子邮箱号码，同时在街道机关院内设立作风建设监督信箱。加大社会宣传力度，通过印制文件、网络宣传和在交通主干道张贴公告的形式向社会公开监督举报电话和电子邮箱号码。明确奖励制度，对提供原始依据、一经核实的举报人给予举报奖金50元每次，街道将对举报人保密，鼓励社会各界监督，在街道上下大力营造“人人都是监督员，一经核实都有奖”的浓厚氛围。举报奖励制度的建立将进一步对规范街道干部从政行为、加强机关作风建设、优化街道服务环境起到积极的推动作用。